Noget af det bedste for en træner, der overtager ansvaret for et team, er at møde forandringsparathed, vilje, gejst og lyst. Og derfor er det fantastisk, når alle medarbejdere står klar ved kridtstregen og vil spille med på holdet.
Den første proces har været at gå rundt i huset, se miljøet lidt an, smage på det, vende det, snakke om det, snakke med det og justere lidt. Se hvad det er for en arkitektur, vi skal til at forme. 360 grader rundt om huset.
Begynde at snakke om, hvordan fremtidens hus skal se ud, hvilke håndværkere skal vi bruge, hvad skal de kunne, hvad efterspørger markederne. Få dannet et rigtig godt situationsbillede. Hvad er vi gode til, hvor ligger vores muligheder, hvor skal vi være opmærksomme, og ikke mindst på hvilke områder skal vi træne.
Vi har fået støbt et nyt fundament rundt om det gamle og fået sat ord på det værdisæt, som skal udgøre vores isolering:
Samarbejde – Præcision – Indsigt – Respekt – Engagement = SPIRE
Værdibegreber der skal inspirere os og vores kunder til at spire, og som vi skal holde hinanden op på. Vi mener nemlig det, vi siger.
Lige nu er vi ved at flytte rundt på nogle interne vægge, for derved at synliggøre forskellene på hinandens kompetencer og give forståelse for, hvordan holdet bedst fungerer sammen. For én ting er sikkert, vi er bedst som hold.
Huset er ikke helt tegnet færdigt, men blyantstregerne giver et klart billede af, hvordan vores hus kommer til at se ud, og hvordan vi sammen løfter taget på.
Har du lyst til at se tegningen eller få gennemgået dit hus, så står team-Aakjærs klar med rådgivning til dig.
Lars Bilde